仲間の才能に気づいてあげることで急成長しちゃいます

社長がいなくても社員が勝手に業績をあげてくれる方法

社長(店長)がいなくても社員が勝手に業績を上げてくれる「秘訣」をお伝えします

これは私がエステサロンの店長をしていたとき、ボツボツ仕事が終わりそうなとき、なんか体調が悪いなあと頭を触るとすごい熱、早速、寮に帰って寝ようとしたらすごい寒気で体中がブルブルと震えだしました。

もともと喘息持ちなので最悪でした。やっとの思いで車を運転して救急病院へ・・・
病院の先生から「入院です」とキッパリ。

それから約一ヶ月の入院になりました。
お店が心配でした

でも入院してから何日かしたら相棒のエステテシャンがお見舞いに来てくれました。
片手に本社からの売上報告書のFAXが。
そのエステテシャン、ニコニコしているんです。その売り上げを見るとなんと月初からスタートダッシュで
全国28店舗中、売り上げトップです。

信じられないことが起きていました。
だって彼女にはカウンセリングを全然教えてなかったんです。(普段は私がカウンセリング、朝礼、報告書などなどをやっていました)

彼女に聞きました。「どうやって売り上げを上げたの?」
他店の知っているエステテシャン何人かに電話して聞きまくったそうです。
普通なら本社に連絡して応援を頼むのが当たり前だと思うのですが
彼女は、見事にやりぬきました。本当にすごい!
他店からも祝福の電話の嵐が。

こんなことができた、その内容がこの「秘訣」なんです。

もう一つが、これも私が営業所を担当していたときのことですが、ある日、他店から店長が来たときに私はカウンセリング中、他のスタッフも接客中でバイトスタッフ約10名がテルアポ中でした。その店長はその光景をずっと見ていたようでした。

私がカウンセリングから戻るとその店長が不思議そうに「ここのバイトの人たちは何故サボらないの?誰も監視していないのに、うちのバイトの人たちは私が眼を離すとすぐサボるのに・・・」と切り出しました。

そのとき初めて思いました。他店のバイトさんてそうなんだ。その店長のお店の状況を聞くと、無理もないなと思いました。話を聞けば聞くほど、そのお店のバイトさんがかわいそうだなと感じました。

会社が成長し続けるには

     ・組織の成長
     ・社員一人ひとりの成長

この「秘訣」を知ることで個人も組織も常に成長し続けることができます。

ここで得られるもの

・社長(店長)がいなくても、スタッフが勝手に業績をあげてくれる方法
・スタッフと信頼関係を築き、最高のチームワークで仕事をする方法
・スタッフ全員が積極的に創造的なアイデアを出し、お客に喜ばれる
 価値をどんどん生み出す秘訣
・スタッフの能力を最大に伸ばす心理学に裏づけされたある方法とは?

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